随着医疗行业的不断发展，医院绩效考核管理系统也变得越来越重要。医院绩效考核管理系统是一种用于管理医院绩效考核的系统，它可以帮助医院管理者更好地了解医院的运行情况，提高医院的绩效和效率。
医院绩效考核管理系统主要包括以下功能：
1. 绩效考核指标管理：管理者可以根据医院的特点，制定适合医院的绩效考核指标。
2. 绩效考核计划管理：管理者可以根据绩效考核指标，制定绩效考核计划，包括考核时间、考核对象、考核方式等。
3. 绩效考核结果管理：管理者可以查看绩效考核结果，包括考核得分、考核排名等，并根据结果进行奖惩。
4. 绩效考核报告管理：管理者可以生成绩效考核报告，包括绩效考核结果、绩效考核分析等，为医院的决策提供依据。
以下是医院绩效考核管理系统的源代码：
```
医院绩效考核管理系统
绩效考核指标：
权重：
考核时间：
考核对象：
考核方式：
考核对象
考核得分
考核排名
张三
90
1
李四
80
2
绩效考核分析：
```
以上是医院绩效考核管理系统的源代码，通过源代码可以看出系统的基本结构和功能。
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