文章叙述了这么选择合适的绩效考核方法,在执行过程中要注相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
绩效考核方法有很多，有相对评价法、绝对评价法、描述法、目标绩效考核法等等，具体选用哪种方法要看你的企业是哪个行业、规模多大等等。
执行过程中要注意：
绩效考核最重要的就是公平，要让员工理解绩效考核可以帮助真正为企业付出的员工，帮助他们得到更多的报酬、更高的职位。
事在人为，最重要的还是企业领导要用心去领导员工，那肯定就有效果。
读了文章这么选择合适的绩效考核方法,在执行过程中要注有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。
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