根据国家医改方案,公立医院推进综合绩效考核和

　　文章叙述了根据国家医改方案,公立医院推进综合绩效考核和相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

　　合理的应该是应该参照平衡计分卡来设计，通常设置医院财务、患者满意度、医疗服务流程与质量和员工发展四个方面的指标，这也是国际通行的医院绩效体系设计。不过医改中绝大多数是政治任务，需要突出当前的一些主要矛盾点，比如患者均次费用、每床日费用，患者候诊时间等一系列指标；其实说到底还是4大部分，只不过把一些细目突出了。

　　读了文章根据国家医改方案,公立医院推进综合绩效考核和有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。