叙述供电公司党建绩效管理办法,供电公司党建工作自近期图片、视频、文字等资讯信息。
随着市场经济的发展，供电公司的党建工作也面临着新的挑战。为了更好地推进党建工作，提高党建工作的效益，制定一套科学的党建绩效管理办法是非常必要的。
一、建立健全党建绩效管理制度
党建绩效管理制度是管理党建工作的重要手段。制定党建绩效管理制度，要明确目标，细化任务，明确责任，建立考核机制。建立党建绩效管理制度是为了保证党建工作的顺利开展，提高党建工作的效益，为公司的可持续发展提供有力保障。
二、加强党员队伍建设
党员队伍是党建工作的重要组成部分。加强党员队伍建设，要从加强党员教育、提高党员素质、加强党员组织建设等方面入手。要加强对党员的思想教育，加强党员的组织建设，提高党员的工作能力和业务水平，增强党员的责任意识和使命感，为公司的发展提供有力支撑。
三、推进党建工作与业务工作融合
党建工作是公司业务工作的重要组成部分。推进党建工作与业务工作融合，要从加强党建工作的组织领导、健全党建工作与业务工作的协调机制、完善党建工作考核机制等方面入手。要加强党建工作与业务工作的沟通与协调，提高党建工作的针对性和实效性，为公司的发展提供有力支撑。
四、加强对党建工作的监督与评估
党建工作的监督与评估是保证党建工作顺利开展的重要手段。加强对党建工作的监督与评估，要从建立健全党建工作监督与评估制度、加强对党建工作的监督与检查、加强对党建工作的评估与反馈等方面入手。要加强对党建工作的监督与评估，及时发现问题，及时纠正偏差，提高党建工作的质量和效益，为公司的发展提供有力保障。
自评时间：2021年1月1日至2021年12月31日
一、党建绩效管理制度建设
在党建绩效管理制度建设方面，公司制定了《供电公司党建绩效管理办法》，明确了党建工作的目标和任务，建立了责任制和考核机制。但在实际应用中，还存在一些问题，比如制度执行不够到位、考核机制不够完善等。
二、党员队伍建设
在党员队伍建设方面，公司加强了党员的思想教育，加强了党员的组织建设，提高了党员的工作能力和业务水平，增强了党员的责任意识和使命感。但在党员队伍建设中，还存在一些问题，比如党员教育培训不够到位、党员队伍建设不够充分等。
三、党建工作与业务工作融合
在党建工作与业务工作融合方面，公司加强了党建工作的组织领导，健全了党建工作与业务工作的协调机制，完善了党建工作考核机制。但在实际应用中，还存在一些问题，比如党建工作与业务工作融合不够紧密、党建工作的实效性不够强等。
四、党建工作的监督与评估
在党建工作的监督与评估方面，公司建立了党建工作监督与评估制度，加强了对党建工作的监督与检查，加强了对党建工作的评估与反馈。但在实际应用中，还存在一些问题，比如监督与评估机制不够完善、监督与评估结果反馈不够及时等。
供电公司党建工作是公司可持续发展的重要保障。为了更好地推进党建工作，提高党建工作的效益，制定一套科学的党建绩效管理办法是非常必要的。公司在党建绩效管理制度建设、党员队伍建设、党建工作与业务工作融合、党建工作的监督与评估等方面取得了一定成效，但在实际应用中还存在一些问题。公司将进一步加强党建工作，完善党建绩效管理制度，加强党员队伍建设，推进党建工作与业务工作融合，加强对党建工作的监督与评估，为公司的可持续发展提供有力保障。
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