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那就把你所学的专业知识,结合企业的实际情况,去做一些培训啊.关于培训方面,你只要做出一些计划或方案,一般的应该由主管们根据自己部门的需要,做一些业务培训.绩效考核方面,一样的,你只要做出大的方面的方法,或者方案,具体的也应该由主管去做.
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