文章叙述了园区绩效考核,园区绩效评价相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
农业生产五统一指的是：
一、产业由党组织统一谋划
为了找准发展产业，织金县坚持“外部有需求，内部有条件”的原则，由村党组织统一制定工作计划，谋划产业项目，因地制宜与其他地方打时间差，拉长产业链。全县制定工作计划，引导农业经营主体通过“支部+龙头企业（公司）+基地+农户”“支部+合作社+农户”等生产经营模式带动村集体经济发展。
二、资源由党组织统一整合
为了盘活集体“三资”，制定出台《织金县清产核资工作方案》，全面启动农村资源清产核资、确权颁证工作，确权后的集体资产交给村集体统一经营管理。同时，该整合9个龙头企业、600余个合作社推行“村社一体、合股联营”，对有资产可经营的村，依法通过开发、入股、发包或租赁等方式开展经营。
三、资金由党组织统一安排
加强资金整合力度，该县财政每年为当年出列的贫困村每村整合村集体经济发展专项资金50万元。另外，县财政分批为120个深度贫困村安排财政扶贫资金，每村安排第一批财政扶贫资金10万元，资金整合后统一交由村集体领办、创办村级集体经济实体。
四、实体由党组织统一管理
为实现对村集体经济的规范管理，由各乡镇党委指导村自行制定管理制度，明确由村主导村集体经济项目的实施和管理，抓实村务监督和经营主体理事、监事，实行有序监督和管理责任制，并将责任方责任与村规民约的制定结合起来，推进项目区管理和管护正常化、法治化，规范化、常态化。
五、人员由党组织统一分工
在村集体经济组织内部，按照村民劳动技能和市场需求，由村党组织统筹组建运输队、建筑队、妇女创业队、劳务队等分工分业的专业市场组织，村民根据自身技能特长自愿加入，成为集体经济组织下属专业市场的员工，涉及业务时由村统一安排人员和分配工作量，真正推动组织化生产、规模化经营。
扩展资料：
如何落实农业生产五统一：
一、生产水平更高
牢固树立绿色发展理念，推进绿色化、标准化生产，新制定农兽药残留限量标准302项、农业行业标准125项。稳步发展绿色、有机和地理标志农产品，目前认证登记产品达12.2万个。
二、执法监管更严
加大抽检监测和监管力度，调整完善2018年国家农产品质量安全风险监测计划。全国上半年共监测153个大中城市92个品种近2万个样品，检测指标122项，主要农产品例行监测合格率达97.1%。
三、典型示范更优
新创建21个国家现代农业产业园， 对2017年批准的41个产业园开展创建绩效评价，推动产业园在农业高质量发展上更好地发挥示范引领作用。深化国家农产品质量安全县创建工作，推动各地加大投入力度，加强监管条件能力建设，探索新的监管模式。
四、产业素质更强
成立全国蔬菜质量标准中心，用标准提升质量安全水平，用标准引领产业高质量发展。编制农业绿色发展技术导则，开展重大引领性农业技术集成示范，组织推广70项绿色高效适用的农业生产技术，启动马铃薯等11种特色作物联合攻关。
从组织的根本性质上说,农业科技园区是一种典型的混合组织。本文基于混合组织理论的视角,分析了农业科技园区的四个组织特征——即由公共目标和利益目标合成的二元目标体系、由多元投资形成的混合所有制、由政府和园区经营企业建立的双重管理结构、对经济效益与社会效益的综合绩效评价机制,并进一步探讨了农业科技园区的组织性质
一、评价原则
1系统性原则
即评价指标体系能较全面反映资源系统的总体特征，符合休闲农业的内涵；同时又能反映评价指标之间内在的联系，从而使评价目标和评价指标能够有机联系，构成相互关联的整体。
可操作性原则：即评价体系中所选指标具有可测性和可比性。评价指标体系应尽可能简化，计算方法简单，数据易于获得，将各种评价指标集成为简单明了的综合指标，是休闲农业资源评价研究的重要内容。
2动态性原则
休闲农业资源概念与内涵不断发展，休闲农业资源所处社会经济环境也在不断变化，因此，休闲农业资源评价标准，评价目的也不能一成不变。休闲农业资源评价的目的方法必须具有动态发展观点，要用发展眼光看待变化趋势，从而对休闲农业资源及其开发利用前量做出积极全面和正确的评价。
3定量与定性相结合原则
定性研究方法使用方便，应用范围广，包含内容丰富，但缺乏可比性，主观色彩较浓，只能反映休闲农业资源大体状况：而定量分析，根据一定的评价标准和评价模型，以全面系统的方法，建立有关休闲农业资源的各评价因子，并予以客观量化处理，其结果具有可比性。在实际工作中，将两种方法密切配合，能较好地达到预期效果。
4效益兼顾原则
即休闲农业资源评价要兼顾经济效益、社会效益、生态效益，获得最大的综合效益。经济效益是指对休闲农业资源利用后，可以增加经济收入，开拓财源，对当地经济发展起到促进作用；社会效益是指对人类增进知识，陶治情操起到促进作用，并对当地的就业状况、社会稳定起到促进作用；生态效益是指休闲农业资源开发是否对环境、资源造成破坏，能否达到美化和保护环境的目的。总之，通过合理利用休闲农业资源，发挥资源优势，获得最大综合效益。
二、评价内容
1休闲农业资源价值
特色价值：特色是休闲农业资源吸引有闲人士前来休闲的关键因素，是休闲农业资源开发的灵魂。通过对休闲农业资源的详细调查及与其他休闲农业项目区比较，可确定该地区的资源特色，特色越突出，其吸引力就越大，从而休闲价值就越大。
美学价值：美学价值主要是指休闲农业资源能提供给休闲者美感的种类及强度，它要求调查区内无论是自然景观还是文化量观，都须符合美学原则。人们能够感受到的美感种类越多，美感越强烈，对其评价就越高。
经济价值：经济价值是指将该调查区的休闲农业资源进行开发后可能带来的经济收入。对休闲农业资源的经济价值进行评估，不仅应根据成本-收益的直接经济指标进行评估，还应评估因关联带动作用产生的综合经济收益。
社会价值：休闲农业资源的社会价值在于它对人们福利和身心健康的裨益程度以及促进人们开阔视野，增长知识，促进科技文化交流等。
休闲价值：休闲价值是指休闲农业资源可供开发利用、能够满足休闲需求的特殊功能。休闲功能越多，宜进行的休闲活动就越多，吸引的休闲群体就越大。
资源的规模与组合：休闲农业资源的规模指资源本身所具有的规模、大小、尺度。休闲农业资源的组合状况主要指它们组合的质量，包括单个休闲农业产品的多要素组合形式以及更大范围休闲农业园区资源种类的配合状况，由此形成了该休闲农业园区的群体价值特征。一些孤立的休闲农业资源，即使特色、价值很高，功能也多，但仅依赖这点并不能形成综合优势。只有在一定的时空范围内，多种类型的要素协调组合，形成定的规模和结构时，才能获得较高的开发效益。
2休闲农业资源环境
自然环境：休闲农业自然环境指资源所在区域内的地质地貌、气象、水文、生物等组成的自然环境。首先，不少自然环境的组成，如植被、水文、气象本身就是休闲农业不可分割的一部分，直接影响休闲农业资源的质量与品位。其次，休闲农业自然资源的某些因素，如气候的季节变化，直接决定与影响到资源所属区经营的淡旺季。因此，在进行休闲农业资源评价时，必须对自然环境及其要素进行综合分析，并根据自然环境要素的作用机理和影响范围、深度等，预测休闲农业资源的演化状况和后果。全面弄清气候的舒适度、空气和水质的优良度、地质地貌的稳定度和灾害性气候的影响程度。
社会环境：休闲农业社会环境指休闲农业资源所在区域的社会治安、医疗保健、风俗习惯和当地居民对休闲农业的认识等。重视休闲农业的地区，人们的积极性就会高，休闲农业的经济效益就更为显著。医疗保健条件较好的地区能保障和及时处理休闲者的疾病、意外伤害和生命安全事故。若当地居民热情好客，以积极的态度使休闲者有一种宾至如归的亲切感受，则对休闲农业资源开发和发展休闲农业有积极的作用。
经济环境：休闲农业经济环境指能够满足开展休闲活动的一切外部经济条件，包括交通、水电、通信，各种档次的食宿服务和其他休闲接待设施。如果休闲农业区位于偏僻山区，交通条件往往成为休闲开发的一个限制性因素，直接影响休闲者的可进入性。水电等基本生活需要若不能保障，直接影响休闲条件。通信对于出门在外的休闲者，无论是家庭还是公务联络都为重要。各种食宿和休闲接待设施及服务质量同样影响休闲农业资源的开发和休闲的经济效益。
环境容量：环境容量又称休闲环境的承载力或饱和度，指在一定时间内，一定休闲农业资源的空间范围内所能开展的休闲农业活动能力。一般用容时量和容人量两方面来衡量。休闲农业资源数量越多、规模越大、场地越开阔，它的容时量和容人量越大；反之，休闲农业资源稀少、类型简单、场地狭小，其容时量和容人量就小。超过休闲容量，休闲农业活动就会受到影响，休闲农业资源及其环境就会受到破坏。
3休闲农业资源开发条件
区位条件：区位条件包括休闲农业资源所在地区的地理位置、交通条件及与周边其他休闲农业区的空间关系。交通区位条件决定了休闲农业资源开发的难易程度。休闲农业区的特殊地理位置也可増加其吸引力，周围若有名山、名湖、名寺、名阁、名城等休闲热点，则更有利于休闲农业资源的开发。
客源条件：休闲人数是与经济效益直接挂钩的。没有一定量的休闲人数，休闲农业资源的开发不会产生良好的效益。客源条件有个时空问题：在时间上，客源的不均匀分布形成休闲农业的淡旺季，这与当地气候季节变化有一定关系；空间上，客源分布的半径范围及其密度是由休闲农业资源的吸引力和社会经济环境决定，特色强、成规模、社会和经济等环境好的休闲农业资源，客源范围和数量都极为可观，相应的经济效益也好。只有通过客源条件的评价，才能揭示主要的客源地在哪里，与主要客源地的距离及交通条件，探明主要客源地人口特征、消费水平、休闲爱好和休闲时间。
投资条件：休闲农业资源的开发需要大量的资金支持，资源的品位、社会经济环境以及经济发展战略和给予投资者的优惠政策等因素，都直接影响投资者的决策。
施工条件：休闲农业项目的开发还须考虑项目的难易程度和工程量的大小。首先是工程建设的自然基础条件，如地质地貌、水文气候等条件；其次是工程建设条件，包括设备、食品、建材等。对开发施工方案需要进行充分的技术论证，同时要考虑经费、时间的投资与效益的关系、只有合理的予以评价，才能既不浪费资金，又有可行的施工收益。
1、决心是成功的力量，耐心是成功的保障。
2、创新引领发展，科技成就收获。
3、今日辛苦一点，明天多拿一点。
4、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
5、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机。
6、不要小看自己，人有无限可能。
7、因为有我，所以会更好。
8、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
9、赚钱靠大家，幸福你我他。
10、不干则已，干就干到最好。
11、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效。
12、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。
13、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
14、服务只有起点，满意没有终点。
15、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
16、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
17、细节决定成败，习惯成就未来。
18、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
19、铸造卓越团队，开创成长人生。
20、没有最好，只是更好。
21、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。
22、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
23、培养优质素养，提高团队力量。
24、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。
25、博观而约取，厚积而薄发。
26、挥动_，挑战自我，突破极限，超越自我。
27、梦想聚团队，团队铸梦想，_快乐人。
28、有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。
29、以学习为进取，从创新中超越自我。
30、今天播种希望，明天收获快乐。
肯定是阜合产业园更好啊。
阜合产业园位置比阜阳开发区好，离高速出口近，交通便利。
房价相对于开发区属于房价较低的区域。
阜合产业园不断努力奋进，园区的发展取得一定成效。尤其是2018年，园区实现经营收入108.3亿元，固定资产投资57.4亿元，财政收入5.3亿元。截至目前，园区已有5家公司获高新技术企业认定，3家公司在新四板挂牌，规上工业企业11个。已连续2年获得全省南北合作共建园区考核第1名，连续3年位居全省省级以上开发区综合考核前30强。
2021年7月，长春市绿园区教育局回复教师津贴发放问题：
1、2021年的绩效发放还在深度研究过程中。言外之意就是，现在还不知道什么时候才发。
2、教师与公务员在工作时间以及休假周期上存在较大区别。言外之意就是，教师绩效奖发放不可能跟公务员一样。
3、一定会按照相关文件要求保障教师待遇。言外之意就是，教师绩效奖会发放的，只是还不知道什么时候发放。
答:
经济技术开发区目前分为国家级经济技术开发区和各地方级经济技术开发区（即省级，市级，县级），除了国家级经济技术开发区需上报国家批准外，其他各地方级经济技术开发区只需各地方政府批准即可。
各地方设立经济技术开发区的目的就是发展经济，根据重视程序不同，设立的行政级别也有所不同，但一般来说，各级经济技术开发区的行政级别都要比同等级的地方行政区域高半级。
A类为重点发展类，是指资源占用产出高、经营效益好、转型发展成效明显的企业；
B类为鼓励提升类，是指资源占用产出较高、经营效益较好，但转型升级发展水平有待进一步提升的企业；
C类为帮扶整治类；
D类为淘汰关停类，是指国家、省有关产业政策明令禁止或淘汰的企业，污染物排放、安全生产、能耗限额等不达标且整改无望或整改后仍不达标的企业。
镇海炼化的简介
中国石化镇海炼油化工股份有限公司座落于中国经济发展最快之一的华东地区，著名港口城市——浙江省宁波市。
在《财富》杂志中文版公布的 2004年度 “中国上市公司100强”排行榜中，镇海炼化居第13位。国际著名的所罗门咨询公司绩效评估报告显示，镇海炼化在亚太地区72家炼厂中成本优势突出，竞争能力位居前列。据美国《油气杂志》最新统计，镇海炼化居世界最大炼厂第17位，为亚太10大炼厂之一，是中国大陆首家进入世界级大炼厂行列的炼油企业。
中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称“镇海炼化”）是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署, 2006年3月24日镇海炼化股份公司撤回上市地位,同年9月28日，注册成立了中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司。
绩效考核违法违纪扣分标准：
1、首先是明确公司各岗位工作职责，及各岗位违规操作的限度。
2、编制绩效考核表，总分为100分，例如表的内容纵向可以分：环境安全（15分）、工作纪律（20分）、工作态度（20分）、业务能力（20分）、工作业绩（25分）。然后这五大考核指标再次细分为几个指标，横向可以分：工作标准、扣分明细、考核指标、自评扣分、考核事实依据。最下方备注：考核人签名、被评人签名。
3、当然考核指标是根据岗位不同而不同的。我单位的绩效奖励是：提合理化建议，加5-10分。
读了文章园区绩效考核,园区绩效评价有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。
