绩效奖金评分表格怎样制作

　　文章叙述了绩效奖金评分表格怎样制作相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

　　作为一个比较标准的绩效考核量表，应该具备员工对自己的评分（建议权衡比例控制为5%）。以下绩效考核量表供参考：

　　考评日期：

　　考核部门：

　　调查人员职位：

　　调查人员姓名：

　　被考核对象：

　　被考核人职位：

　　考评内容：

　　权重考评结果：优秀10良好8一般6较差41 2 3 4 5 6 7 8 9 10 表格中的考评内容根据实际工作岗位要求来填写。各项再考评中的比例根据实际情况有轻重之分，供填表人参考。被考核人员的分数为：队长15%×各项所加分值+人事15分%×各项所加分值+协理35%×各项所加分值 +副总35%×各项所加分值注：队长，人事，协理，副总需各填一份。“各项所加分值”为各分之和。

　　读了文章绩效奖金评分表格怎样制作有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。