此篇文章叙述了海北医院绩效系统_海北医院目标绩效考核okr系统相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
温州医科大学附属第二医院与附属第一医院哪所好
对家乡满满的怀念啊！当初打死也要离开合肥上学，来了温州之后才知道合肥才是大都市……
10.19日第一次一个人去医院，选择了温州最好的医院温州医科大学附属第一医院新院，刚到门口就感觉不是很对劲了，有一种乡村的感觉…医院对面好像在唱戏？？？门口有牌子写禁止乞讨但门口一条路老远就开始有各种残疾乞丐放着喇叭，我当时心里想着这种乞丐团伙的场面还是我8岁那么大在合肥看到的，现在早就不存在了，治安管控是真的不敢评论
进医院，一群群人挤来挤去，和村里赶集似得。
排队：这个问题怪让人头疼，毕竟个别人不自觉没素质，不能给这个城市贴上不好看的标签。人多，服务站开设少。就开学读2个月来看，好像这里的人没有什么排队意识，谁抢到最前面谁声音最大谁就先，办就诊健康卡我头晕晕的挤到后面，又挤到后面……真的挺无助的，怀念之前爸妈带着去医院什么都安排好。排到号之后还会有人插号，直接进诊断室……我……
服务态度：我第一次自己去医院不太明白怎么样的流程，直接去了服务站询问，那儿坐班的医生真挺凶啊！“那边那边去那边办卡挂号”我也不太明白她指哪边啊。充值的时候工作人员好像不像合肥那样有扩音器之类东西，完全听不清他在说什么，反复询问也会被凶哦。或者去找自助机器。
吐槽这么多！来一点干货给大一小白去医院叭！
预约：我建议提前预约好再来医院，可以节约很多时间和避免很多糟心的事情鸭！微信公众号预约，我之前在合肥的医院都可以直接预约，但如果你第一次来温州医科大学附属第一医院，那这个操作不大行，公众号预约需要你有健康卡，这个需要到医院办理。下面说说怎么办健康卡，进去医院门诊部，有指定办卡/充值的窗口，需要出示身份证和充值100元。
挂号：如果预约过号，就可以忽略啦！如果是现场挂号，先通过地图找到对应科室楼层及区（1-4区），在对应科室有相应服务站，就那在有人工办理取号！之后你就要开始漫长的等待时光。
医院绩效考核标准是什么
1、现代医院绩效考核的目的：现代医院绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果。绩效考核是医院管理者与员工之间的一项管理沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的积极性和潜在能力，以求更好地实现医院的管理目标。
2、现代医院绩效考核的原则：医院是知识和技术密集型单位，作为知识分子聚集的组织，把握好绩效考核的原则对整个医院的人力资源管理具有相当重要的作用。一般而言，医院的绩效考核应坚持以下原则：
（1）客观、公正、公开的原则：在实施绩效考核时，一定要注意考核标准要客观，组织评价要客观，考核结果与待遇挂钩要客观。同时要公开各个岗位和各项工作的考核标准，在实施考核中对所有的员工做到一视同仁。
（2）科学评价原则：即指从考核标准的确定到考核结果的运用过程设计要符合客观规律，正确运用现代化科技手段，准确地评价各级各类员工的行为表现。
（3）简便、易操作原则：考核标准简便、易操作一是有利于员工明确标准，确定努力方向；二是便于管理人员实施考核；三是可以较少的精力投入，达到比较好的考核效果。
个人绩效考核情况
1、一个年度内有一个月得分在60分以下的，当年度考核等次即定为：基本合格；二个月得分在60分以下的，当年度考核等次即定为：不合格。
2、一个年度内有一个月得分在70分-84分之间的，当年度考核等次不得评定为：优秀；二个月得分在70分-84分之间的，当年度考核等次即定为：基本合格。
3、发生一票否决情形的，当年度考核即定为：不合格。
4、被鉴定为一级医疗事故的直接负责人延迟3年晋升、晋级；被评定为二、三级医疗事故的直接负责人延迟2年晋升、晋级。
5、医德考评等次被确定为“一般”的人员，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格，专业技术职务任职年限计算延迟一年。
参考资料来源：
百度百科-医院绩效考核方案
请问：输血科质量考核方案
输血管理制度
（1）输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。
（2）输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。
（3）取回的血应尽快输用，不得自行储血。输血前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡，血液内不得加入其它药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。
（4）输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时，前一袋血输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注。
（5）输血过程中应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血不良反应，如出现异常情况应及时处理：
1）减慢或停止输血，用静脉注射生理盐水维持静脉通路；
2）立即通知值班医师和输血科（血库）值班人员，及时检查、治疗和抢救，并查找原因，做好记录。
（6）疑为溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停止输血，用静脉注射生理盐水维持静脉通路，及时报告上级医师，在积极治疗抢救的同时，做以下核对检查：
1）核对用血申请单、血袋标签、交叉配血试验记入；
2）核对受血者及供血者ABO血型、RH(D)血型。用保存于冰箱中的受血者与供血者血样、血袋中血样，重测ABO血型、RH(D)血型、不规则抗体筛选及交叉配血试验（包括盐水相和非盐水相试验）；
3）立即抽取受血者血液加肝素抗凝剂，分离血浆，观察血浆颜色，测定血浆游离血红蛋白含量；
4）立即抽取受血者血液，检测血清胆红素含量、血浆游离血红蛋白含量、血浆结合珠蛋白测定、直接抗人球蛋白试验并检测相关抗体效价，如发现特殊抗体，应作进一步鉴定；
5） 如怀疑细菌污染性输血反应，抽取血袋中血液做细菌学检验；
6）尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白；
7）必要时，溶血反应发生后5-7小时测血清胆红素含量。
（7）输血完毕，医护人员对有输血反应的应逐项填写患者输血反应回报单，并返还输血科（血库）保存。输血科（血库）每月统计上报医务处（科）。
（8）输血完毕后，医护人员将输血记录单（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科（血库）至少保存一天。
搜一下：请问：输血科质量考核方案
医院运送领班每月工作小结
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、工作态度、工作纪律等
三、不足、努力方向本月活动举行顺利,卷回收正常
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