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数字化转型是如何改变传统的工作方式?

业务数字化是在信息数字化的基础上,基于IT技术提供一切所需要的支持,让业务和技术真正产生交互。企业需要经历从信息化到数字化(数据化)再到智能化的升级过程。将产品服务、资产、商业流程等通过数字化的方式连接起来,进而让企业的运营更加快速高效。以业务为例,传统以业务看数据,数字化转型后,以数据引领业务,快速挖掘业务亮点和痛点,可以迅速调整业务方向,使企业降本提能。

另外企业数字化转型后,更多的是以数据为决策运营,以传统的拍脑袋、凭经验更科学,更具说服力,也有利于企业良性发展。更多数字化转型信息请搜索:银弹谷实现企业数字化管理,无无论是数据方面还是别的方面。都实现现代化技术转变,把业务数字流程化是很重要的。数字化转型涉及到传统工作方式的变革是方方面面的。最简单的是通过数字化手段,把原有的业务数据进行多维度收集和整理,进行数据分析,借此完善已有业务,并从中挖掘新的业务机会。而再往前一步,数字化转型可进入业务的各方面——和客户的沟通交流方式可数字化;订单的签订和跟踪可数字化;产品的生产和管理也可数字化转型。部分大型企业甚至将整个业务流程全面数字化,然后通过大数据、云计算等,从每一个环节降成本、提效率、增效益。中大咨询很早已经开始针对企业的数字化转型展开研究,有兴趣可以在官网查看。

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数字化转型的变革管理:有什么不同

数字化转型将从根本上改变你的公司的关键业务流程和运营。做得恰当的话,它会改变你的公司的运作、思考和应对挑战的方式。如果你想将游戏规则变成首席信息官的玩法,那么你需要一个既能解决技术上的又能解决文化上的变革管理计划。

根据Forrester Consulting和Accenture Interactive的一项研究,公司文化和组织在数字化就绪方面往往在流程和技术上滞后。要实现数字化转型,你需要将文化变革和教育方面的变革作为计划的亮点。在互联网时代下,转型是早晚的问题,不过对于这些大的传统企业来说,转型也不是一件容易的事,还是要有一个明确的方向的。北京乐众互动传媒觉得对于中小企业来说,做这些可以借鉴一下海尔的大胆的思维,研究一下他们的思路,会对自己企业有帮助的!!

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