叙述2020公司新绩效考核,公司绩效考核公示近期图片、视频、文字等资讯信息。
尊敬的各位员工：
2020年是公司发展的关键之年，也是全球经济形势严峻的一年。在这一年里，公司各项业务取得了长足的进步，但也面临了诸多挑战。为了更好地激励员工的积极性和创造力，公司制定了新的绩效考核制度，以期提高员工的工作质量和效率，推动公司的可持续发展。
公司绩效考核分为个人绩效和团队绩效两部分。个人绩效主要考核员工在工作中的表现，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面；团队绩效主要考核团队在完成任务时的协作能力、沟通能力、创新能力等方面。
具体考核标准如下：
工作质量：完成任务的质量是否符合要求。
工作效率：完成任务的时间是否合理，是否能够按时完成任务。
工作态度：工作时是否认真负责、积极主动。
协作能力：团队成员之间是否能够有效地协作、配合。
沟通能力：团队成员之间是否能够有效地沟通、交流。
创新能力：团队成员是否能够提出新的想法、创新方案。
业绩贡献：员工在工作中所做出的业绩贡献。
根据以上考核标准，公司对各位员工进行了绩效考核，并公示了考核结果。考核结果如下：
姓名
部门
个人绩效
团队绩效
总绩效
张三
销售部
85
90
88
李四
研发部
90
85
87.5
王五
市场部
80
92
86
根据绩效考核结果，公司将根据员工的绩效等级进行奖励和晋升。同时，公司也将根据绩效考核结果，对员工进行培训和辅导，以期提高员工的工作能力和绩效水平。
最后，感谢各位员工的辛勤付出和贡献，也希望大家在未来的工作中，继续保持良好的工作状态和态度，共同推动公司的发展。
读了文章2020公司新绩效考核,公司绩效考核公示有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。
